[理念・行動]

[グランドデザイン]

『地域社会への貢献を通して、全スタッフの物心両面の幸福を同時に追求する』

icreationは、資金も信用も実績もない自宅裏の倉庫から出発しました。 唯一あったのは良い仕事をしたいという思いだけ。年を追うごとに仲間が1人また1人と増え、グランドデザイン実現の為に精一杯の努力をしてくれています。 経営者も命をかけてみんなの信頼に応え、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、その思いで経営してきたのがicretionです。 人の心はうつろいやすく変わりやすいものといわれますが、また同時にこれほど強固なものもない。その強い心のつながりをベースにしてきた経営、ここにicreationの原点があります。

[経営方針]

『ありがとうを頂ける仕事をする』

私達はプロとしてお客様の満足するいい仕事するのは、当たり前です。 満足のその先である感動して頂く為に、商品・技術・サービスを日々磨いていきます。 その日々の努力がお客様の感動に繋がり「ありがとう!あんたに頼んで良かった!」と言って頂く仕事をしていきます!

[8つの行動規範]

① どんな時でも好感のもてる挨拶をする ② お客様との約束は何があっても守る ③ その日の仕事は、その日のうちに終わらせる ④ どんな失敗も自分以外のせいにしてはならない ⑤ どんな仕事も自信を持って行動する ⑥ クレーム隠しは、絶対にしない ⑦ 皆の幸せの為には、自分の時間を惜しまない ⑧ 素直、楽しく、元気よくを実践する

その「ありがとう」を集めるためには、この8つの行動を心掛けないと達成できません。 明るく、素直で、嘘をつかない。 何も特別なことではないように感じますが、社会に出れば自分の保身や成果のため、ついつい真実を曲げてしまいそうな場面に直面します。そんな時こそ、人としての基本に戻り誠実に会社やお客様に向かい合える人間であることが何より重要になって来るので、私たちはこの8つの行動規範を掲げています。

[3つの社員心得]

① いつも前向きでプラス思考 ② ユーモアの精神 ③ 1年後のビジョンを持つ

8つの行動規範が自然と守れるようになったら、さらにそれを発展させ自身を成長させていくよう自分自身を律し、高めていかないといけません。つまり、人の上に立つ人間(幹部)への第一歩です。それが3つの社員心得です。前向きなパワーで人を惹きつけ、ユーモアで皆を笑顔にさせる。そして将来の方向性を示すことで組織を動かす。これが必要になってきます。 余談ですが、社長と平社員の差はなんだと思いますか?それは「将来が見えるかどうか」です。 見えないものが見えるのが社長、見えないものが言われて見えるのが幹部。 そしてどんなに説明しても見えないものは見えないのが平社員です。意識を集中させ、常にアンテナを張っている人こそが、どんどん出世していくのが世の中です。

[ミッション](ミッションとは?:i creationメンバーが持つ長期的な使命)

私たちは、いつも正直で、思いやりを持った素直で真面目な人間になります。 なによりもお客さまのことを大切にし、お客様の悩みを100%解決できる、安全で安心な仕事を実現します。そのために私たちは、変化を恐れず、新しいことにチャレンジし、自分が成長していくことを惜しみません。その結果、最高の仕事を作りだし、お客さまから「感動」と「感謝」を頂ける事が人としての本当の喜びになることを知っています。 また、自分たちが幸せになり、そしてお客さまを幸せにできるよう行動します。 なぜなら、自分が幸せであるからこそ、本気で他人を幸せにできると信じているからです。 その信念を持って、わが街の人々が「しあわせ家族」になれるよう、安心して全てを任せられる地域のパイオニア企業を目指します。 そして、「i creationでしかできない衣・食・住の環境を、i creationでしか味わえない人々で作り出す」を心に秘めて、地域で一番ありがとうを頂ける会社を作り出し、子供達の憧れる会社となります。

ミッション(使命)は私たちが仕事を通じて社会や家族、地域に恩返しをするために行うことです。 個人が成長し、その成長が会社の成長とリンクし、一致団結して次のステージを目指します。 私たちは、ただのリフォーム会社ではありません。仕事を通じ、もっと大切な「何か」を背負っています。 仕事と会社を通じ、豊かな人生を送れるよう、協力し合いながら頑張るあなたを応援します。